Versicherungsfachmann Betriebliche Altersvorsorge und Sozialversicherung 1 — Questions and Answers
Question 1: Was ist die 'betriebliche Altersvorsorge' (bAV)?
- Eine vom Arbeitgeber organisierte zusätzliche Altersabsicherung für Arbeitnehmer (Correct answer)
- Die gesetzliche Rentenversicherung der Deutschen Rentenversicherung
- Eine private Rentenversicherung ohne Arbeitgeberbeteiligung
- Ein staatliches Förderprogramm für Selbstständige
Correct answer: Eine vom Arbeitgeber organisierte zusätzliche Altersabsicherung für Arbeitnehmer
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine zusätzliche Altersversorgung, die der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter organisiert und ggf. mitfinanziert.
Question 2: Welche fünf Durchführungswege gibt es in der betrieblichen Altersvorsorge?
- Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse, Direktzusage (Correct answer)
- Rentenversicherung, Rürup, Riester, bAV, Kapitalanlage
- Direktversicherung, Riester, Rürup, Betriebsrente, Pensionsfonds
- Unfallversicherung, Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung
Correct answer: Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse, Direktzusage
Das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) sieht fünf Durchführungswege vor: Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse und Direktzusage (Pensionszusage).
Question 3: Was versteht man unter 'Entgeltumwandlung' in der bAV?
- Der Arbeitnehmer verzichtet auf Teile seines Bruttogehalts zugunsten von bAV-Beiträgen (Correct answer)
- Der Arbeitgeber erhöht das Gehalt und zahlt es in die bAV ein
- Die Umwandlung von Urlaubsansprüchen in Rentenleistungen
- Der Tausch von Sachleistungen gegen Barlohn
Correct answer: Der Arbeitnehmer verzichtet auf Teile seines Bruttogehalts zugunsten von bAV-Beiträgen
Bei der Entgeltumwandlung wandelt der Arbeitnehmer künftige Gehaltsanteile in Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge um – mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteilen.
Question 4: Welche Versicherungsleistungen sichert die gesetzliche Rentenversicherung ab?
- Altersrente, Erwerbsminderungsrente und Hinterbliebenenrente (Correct answer)
- Nur Altersrente ab 67 Jahren
- Krankheit, Pflegebedürftigkeit und Alter
- Arbeitslosigkeit und Berufskrankheiten
Correct answer: Altersrente, Erwerbsminderungsrente und Hinterbliebenenrente
Die gesetzliche Rentenversicherung leistet Altersrenten, Erwerbsminderungsrenten bei dauerhafter Arbeitsunfähigkeit sowie Hinterbliebenenrenten (Witwen-/Waisenrente).
Question 5: Was ist die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) in der gesetzlichen Rentenversicherung?
- Das Einkommenslimit, bis zu dem Rentenversicherungsbeiträge berechnet werden (Correct answer)
- Der Mindestbeitrag für Geringverdiener in der GRV
- Die maximale Rentenleistung der Deutschen Rentenversicherung
- Der Grenzbetrag für steuerfreie bAV-Beiträge
Correct answer: Das Einkommenslimit, bis zu dem Rentenversicherungsbeiträge berechnet werden
Die BBG ist das Jahresarbeitsentgelt, bis zu dessen Höhe Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung berechnet werden; Einkommensanteile darüber sind beitragsfrei.
Question 6: Was leistet die gesetzliche Unfallversicherung (UV)?
- Sie deckt Arbeitsunfälle, Wegeunfälle und Berufskrankheiten ab (Correct answer)
- Sie deckt alle privaten Unfälle der Versicherten
- Sie leistet nur bei dauerhafter Berufsunfähigkeit
- Sie ist eine freiwillige Zusatzversicherung für Arbeitnehmer
Correct answer: Sie deckt Arbeitsunfälle, Wegeunfälle und Berufskrankheiten ab
Die gesetzliche Unfallversicherung (Berufsgenossenschaften) übernimmt die Kosten bei Arbeitsunfällen, Unfällen auf dem Arbeitsweg und anerkannten Berufskrankheiten.
Versicherungsfachmann Betriebliche Altersvorsorge und Sozialversicherung 1
Was ist die 'betriebliche Altersvorsorge' (bAV)?