衛生管理者 関連法令（一般） — Questions and Answers
Question 1: 労働安全衛生法の目的として正しいものはどれか。
- 職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進すること (Correct answer)
- 労働者の賃金を保護すること
- 労働時間を規制すること
- 労働組合の活動を保護すること
Correct answer: 職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進すること
労働安全衛生法第1条は「労働基準法と相まって、労働災害の防止のための危害防止基準の確立、責任体制の明確化及び自主的活動の促進の措置を講ずる等その防止に関する総合的計画的な対策を推進することにより職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進すること」を目的としています。
Question 2: 安全衛生委員会の設置義務が課される事業場の規模として正しいものはどれか。
- 常時50人以上の労働者を使用する事業場 (Correct answer)
- 常時100人以上の労働者を使用する事業場
- 常時10人以上の労働者を使用する事業場
- 常時30人以上の労働者を使用する事業場
Correct answer: 常時50人以上の労働者を使用する事業場
安全委員会と衛生委員会（または安全衛生委員会）の設置義務は常時50人以上の労働者を使用する事業場に課されます（安全委員会は業種によって異なる）。
Question 3: 安全衛生管理体制において、総括安全衛生管理者の職務として正しいものはどれか。
- 安全管理者、衛生管理者等の指揮および安全衛生業務の統括管理 (Correct answer)
- 自ら直接安全点検を実施すること
- 全労働者の健康診断を自ら実施すること
- 労働基準監督署への定期報告書作成
Correct answer: 安全管理者、衛生管理者等の指揮および安全衛生業務の統括管理
総括安全衛生管理者は安全管理者・衛生管理者・産業医等を指揮し、労働者の危険・健康障害防止、教育訓練、健康の保持増進措置、安全衛生計画の作成等の業務を統括管理します。
Question 4: 衛生管理者の選任義務が課される事業場の規模として正しいものはどれか。
- 常時50人以上の労働者を使用する事業場 (Correct answer)
- 常時100人以上の労働者を使用する事業場
- 常時30人以上の労働者を使用する事業場
- 常時10人以上の労働者を使用する事業場
Correct answer: 常時50人以上の労働者を使用する事業場
衛生管理者は常時50人以上の労働者を使用する全業種の事業場に選任義務があります。労働者数に応じて選任すべき人数も変わります（1000人超は4人以上等）。
Question 5: 労働安全衛生法における「就業制限業務」として特別教育が必要なものはどれか。
- 高圧・特別高圧電気取扱業務（アーク溶接等） (Correct answer)
- 資材の手持ち運搬業務
- 単純な組立作業
- 一般事務作業
Correct answer: 高圧・特別高圧電気取扱業務（アーク溶接等）
就業制限業務（技能講習等が必要）とは別に、特別教育が必要な業務には高圧・特別高圧電気取扱、アーク溶接、クレーン（5t未満）の運転等があります。一般の軽作業には就業資格制限はありません。
Question 6: 労働安全衛生法に基づく作業主任者の選任が必要な作業として正しいものはどれか。
- 特定化学物質を製造・取り扱う作業 (Correct answer)
- 一般的な事務作業
- 食品の調理作業
- 小売店での接客作業
Correct answer: 特定化学物質を製造・取り扱う作業
作業主任者の選任が必要な作業は法令で定められており、特定化学物質作業、有機溶剤作業、鉛作業、四アルキル鉛等取扱作業、放射線業務、高圧室内作業などが含まれます。
衛生管理者 関連法令（一般）
労働安全衛生法の目的として正しいものはどれか。